De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik
hier
voor meer info.
OK
Boomportaal
Catalogus
FAQ
Inloggen
NL
Overzichtspagina van dit tijdschrift
Nataša Randlová
2016/6 An employee’s salary may be above the equal treatment standards if there is a material reason (CZ)
Toon als PDF
Toon als Tekst
Over
Zoeken
Nataša Randlová
Gepubliceerd op 01-03-2016
EELC 2016/1
DOI:
10.5553/EELC/187791072016001001007
8
1
0
0
0
Auteursinformatie
Nataša Randlová
Nataša Randlová is a lawyer with the Prague firm Randl Partners, www.randls.com.
Download citeerwijze bij dit artikel
RIS
BibTex
APA
Vancouver
Leidraad
Onderwerpen
Juridisch
> Arbeidsrecht
Juridisch
> Europees recht (EU Recht)
Meld u aan voor de attendering
Delen
Afdrukken
Downloaden als PDF
Meer over dit onderwerp
Rechtbank Amsterdam ECLI:NL:RBAMS:2025:3972
AR Updates
Rechtbank Amsterdam ECLI:NL:RBAMS:2025:3974
Rechtbank Amsterdam ECLI:NL:RBAMS:2025:4681
Hof van Justitie van de Europese Unie ECLI:EU:C:2025:526
Hoge Raad ECLI:NL:HR:2025:1095
Rechtbank Den Haag ECLI:NL:RBDHA:2025:11123