De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik hier voor meer info.
Boomportaal
2016/21 The attitude/behaviour of an employer towards an employee who partially resumes work after long-term incapacity can constitute harassment and discrimination (BE)
Isabel Plets, Karl Goethals
Gepubliceerd op 01-06-2016
EELC 2016/2
DOI: 10.5553/EELC/187791072016001002004
6
0
0
0
0

Onderwerpen

Juridisch > Arbeidsrecht
Juridisch > Europees recht (EU Recht)

Download citeerwijze bij dit artikel

Auteursinformatie

Isabel Plets
Karl Goethals
Isabel Plets and Karl Goethals are lawyers with Lydian in Brussels, www.lydian.be.