De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik
hier
voor meer info.
OK
Boomportaal
Catalogus
FAQ
Inloggen
NL
Overzichtspagina van dit tijdschrift
Hayley Band
2016/38 Mistreatment of an employee because of their immigration status does not amount to direct or indirect discrimination in the UK (UK)
Toon als PDF
Toon als Tekst
Over
Zoeken
Hayley Band
Gepubliceerd op 01-10-2016
EELC 2016/3
DOI:
10.5553/EELC/187791072016001003005
21
1
0
0
0
Auteursinformatie
Hayley Band
Hayley Band is a Paralegal at Lewis Silkin LLP, www.lewissilkin.com.
Citaties in dit artikel
Bijleveld, CremersHartman-
‘Een baan als alle andere?! De rechtspositie van deeltijd huishoudelijk personeel’; , 2010
Download citeerwijze bij dit artikel
RIS
BibTex
APA
Vancouver
Leidraad
Onderwerpen
Juridisch
> Arbeidsrecht
Juridisch
> Europees recht (EU Recht)
Meld u aan voor de attendering
Delen
Afdrukken
Downloaden als PDF
Meer over dit onderwerp
Rechtbank Amsterdam ECLI:NL:RBAMS:2025:3972
AR Updates
Rechtbank Amsterdam ECLI:NL:RBAMS:2025:3974
Rechtbank Amsterdam ECLI:NL:RBAMS:2025:4681
Hof van Justitie van de Europese Unie ECLI:EU:C:2025:526
Hoge Raad ECLI:NL:HR:2025:1095
Rechtbank Den Haag ECLI:NL:RBDHA:2025:11123