De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik hier voor meer info.
Hayley Band
2016/38 Mistreatment of an employee because of their immigration status does not amount to direct or indirect discrimination in the UK (UK)
Hayley Band
Gepubliceerd op 01-10-2016
EELC 2016/3
11
0
0
0
0
Onderwerpen
Juridisch > Arbeidsrecht
Juridisch > Europees recht (EU Recht)
Download citeerwijze bij dit artikel
Auteursinformatie
Hayley Band is a Paralegal at Lewis Silkin LLP, www.lewissilkin.com.
Citaties in dit artikel
Bijleveld, CremersHartman-
