De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik hier voor meer info.
Kaj Swanljung, Janne Nurminen
2016/41 Employers must observe collective bargaining agreement-based restrictions on temporary agency work even if they are not justified (FI)
Kaj Swanljung, Janne Nurminen
Gepubliceerd op 01-10-2016
EELC 2016/3
10
0
0
0
0
Onderwerpen
Juridisch > Arbeidsrecht
Juridisch > Europees recht (EU Recht)
Download citeerwijze bij dit artikel
Auteursinformatie
Kaj Swanljung and Janne Nurminen are, respectively, Senior Counsel and Senior Associate, with Roschier in Helsinki, www.roschier.com.
