De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik hier voor meer info.
Gautier Busschaert
2019/40 Provisions on minimum salary based on work experience constitute age discrimination, even if they are not relevant (BE)
Gautier Busschaert
Gepubliceerd op 01-12-2019
EELC 2019/4
4
0
0
0
0
Onderwerpen
Juridisch > Arbeidsrecht
Juridisch > Europees recht (EU Recht)
Download citeerwijze bij dit artikel
Auteursinformatie
Gautier Busschaert is an attorney-at-law at Van Olmen & Wynant, Brussels, Belgium.
