Search result: 5 articles

x
Article

Access_open Religie op het werk?

Over positieve en negatieve godsdienstvrijheid bij private ondernemingen en tendensondernemingen

Journal Netherlands Journal of Legal Philosophy, Issue 1 2020
Authors Leni Franken and François Levrau
AbstractAuthor's information

    In this article we elaborate on the place of religion in the workplace. Does the individual freedom of religion imply that employers must always accommodate the religious claims of employees or can they boast a number of arguments allowing them to legitimately limit that freedom? And, conversely, do employers not also have a right to freedom of religion and a right to formulate certain religious expectations for their employees? In this contribution, we deal with these and related questions from a legal-philosophical perspective. The overall aim is to illustrate the extent to which univocal answers are jeopardized because of conceptual ambiguities. We first make a normative distinction between two strategies (i.e. difference-blind approach and difference-sensitive approach) and subsequently illustrate and elaborate on how and why these strategies can lead to different outcomes in legal cases. We illustrate the extent to which a contextual and proportional analysis can be a way out in theoretical and practical conundrums.


Leni Franken
Leni Franken is senior researcher and teaching assistant at the University of Antwerp.

François Levrau
François Levrau is senior researcher and teaching assistant at the University of Antwerp.

François Levrau
François Levrau is master Klinische Psychologie, master Moraalwetenschappen en doctor Sociale Wetenschappen. Momenteel is hij als doctor-assistent verbonden aan het Centrum Pieter Gillis van de UAntwerpen. Hij legt zich vooral toe op de politiek-filosofische studie van de multiculturele samenleving.

François Levrau
Dr. François Levrau studeerde klinische psychologie en moraalfilosofie en promoveerde in de sociale wetenschappen aan de Universiteit van Antwerpen.
Symposium

Midden- en Oosteuropese migranten in de Lage Landen

Journal Res Publica, Issue 4 2015
Authors Monique Kremer, Jeroen Doomernik, François Levrau e.a.
Author's information

Monique Kremer
Monique Kremer is senior onderzoeker bij de WRR en bijzonder hoogleraar Actief Burgerschap aan de Universiteit van Amsterdam. Zij publiceerde onder andere Vreemden in de verzorgingsstaat. Hoe arbeidsmigratie en sociale zekerheid te combineren en redigeerde samen met anderen Hoe ongelijk is Nederland?

Jeroen Doomernik
Jeroen Doomernik is UD bij de afdeling Politicologie van de UvA en als onderzoeker verbonden aan het Instituut voor Migratie en Etnische Studies (IMES). Zijn interesse gaat uit naar de onverwachte effecten en veranderende locaties van migratiemanagement. Recent publiceerde hij met Sanne Kos en Marcel Maussen Policies of Exclusion and Practices of Inclusion.

François Levrau
François Levrau is master in de klinische psychologie, master in de moraalwetenschappen en doctor in de sociale wetenschappen. Thans is hij als senior onderzoeker verbonden aan het Centrum voor Migratie en Interculturele Studies van de Universiteit Antwerpen. Tevens neemt hij de algemene coördinatie op zich van het Steunpunt Inburgering en Integratie.

Christiane Timmerman
Christiane Timmerman is academisch directeur (ZAPBOF) van het Centrum voor Migratie en Interculturele Studies (CeMIS), Universiteit Antwerpen, waar ze verscheidene (inter)nationale projecten coördineert, o.a. EU FP7 project RESL.eu ‘Reducing Early School Leaving in Europe’. Zij is eveneens lid van de Board of Directors van het European Research Network on Migration, IMISCOE.
Article

De multiculturele herverdelingsstaat

Over gelijkheid en solidariteit in de multiculturele samenleving

Journal Res Publica, Issue 3 2015
Keywords multiculturalism, socio-economic equality, social cohesion, solidarity, welfare state
Authors François Levrau
AbstractAuthor's information

    For many reasons multiculturalism has become a convenient punching bag. One of the criticisms is that multiculturalism undermines social cohesion and therefore erodes the basis for a redistribution policy. Closely related to this critique is that multiculturalism pushes immigrants into unemployment and makes them dependent on the welfare state. In this article, both criticisms are evaluated. We clarify why multiculturalism does not necessarily undermine the (support for) welfare state nor impede the socioeconomic equality of immigrants. What is needed and what remains necessary is the outline of a multicultural welfare state.


François Levrau
François Levrau is doctor in de Sociale Wetenschappen en als senior onderzoeker verbonden aan het Centrum voor Migratie en Interculturele Studies van de Universiteit Antwerpen.
Showing all 5 results
You can search full text for articles by entering your search term in the search field. If you click the search button the search results will be shown on a fresh page where the search results can be narrowed down by category or year.